
Yönetişim, Risk ve Uyum
Kuruluşların hedeflere güvenilir şekilde ulaşmasını, belirsizliği gidermesini ve bütünlükle hareket etmesini sağlayan entegre iç kontrol ve kurumsal risk yönetim sistemidir.

QGRC Yönetimi
Internal Control Institute (ICI) tarafından sağlanan yönetişim, iç kontrol, risk yönetimi ve iç denetim metodolojisi ile birlikte sunulan, ISO 31000 standartları ile uyumlu çözüm paketidir.



QGRC ile risklerinizi daha iyi yönetin.
Bu sistem, sektör bağımsız olarak her türlü organizasyonda uygulanabilir.
QGRC ile riskleri proaktif bir şekilde yöneterek potansiyel sorunları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak hedeflenen risk seviyesine ulaşabilirsiniz. Yasal ve düzenleyici gereksinimlere uyumu sağlayarak cezai yaptırımlardan kaçınabilirsiniz. İş süreçlerini daha verimli hale getirerek kaynakların daha etkili kullanılmasını sağlayabilirsiniz. Daha iyi kurumsal yönetim yapıları oluşturarak stratejik hedeflere kolaylıkla ulaşabilirsiniz.
QGRC Çözüm Ailesi
Level X
Yönetişim
Level X
Risk
Level X
Uyum
Yönetişim, Risk ve Uyum

Yönetişim (Governance)
Yönetişim (Governance)
Yönetişim (Governance: Organizasyonun faaliyetlerinin, yönetim ve proje yürütme süreçlerinin genel iş hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Politikaların, prosedürlerin ve sorumlulukların belirlenmesini içerir ve organizasyonun yönetim yapısını destekler. Bu kapsamda aşağıdaki modüller ile çözüm sağlanmaktadır.

Risk
Risk
Organizasyonun karşı karşıya kalabileceği risklerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve azaltılması sürecidir. Bu, finansal, operasyonel ve stratejik risklerin yanı sıra siber güvenlik gibi BT ile ilgili riskleri de kapsar. Bu kapsamda aşağıdaki modüller ile çözüm sağlanmaktadır.

Uyum (Compliance)
Uyum (Compliance)
Organizasyonun yasalara, düzenlemelere ve iç politikalarına uygunluğunu sağlar. Uyum yönetimi, düzenleyici değişikliklerin izlenmesini, denetimlerin yapılmasını ve yasal sorunları önlemek için kontrollerin uygulanmasını içerir. Bu kapsamda aşağıdaki modüller ile çözüm sağlanmaktadır.
QGRC Teknik Özellikleri













